一份分析报告显示，2015年国内经济发展形势不容乐观，房地产市场风险日益显著。门窗行业作为房地产行业的下游行业，并没有一个非常明确的市场环境。与其盲目扩大市场，不如静观其变，制定计划再行动。
2015年，万世达木业将其企业培训提升到战略层面，从内部培训提升到经销商培训，有计划地决定金牌讲师授课精品课程，全面提升企业竞争力。9月，经过《人际沟通》培训，万世达木业有限公司与卡内基管理咨询有限公司合作开设《说服力销售》课程。
邀请了心理素质教练、情绪管理专家、高效记忆训练专家、英国费伯泰邓迪大学的徐浩博士现场教授说服性销售技巧。万世达木业董事长梁泽权、营销总监刘大伟、营销总监彭伟及公司全体员工参加了培训。
徐浩在英国学习和工作了七年，在此之前的六年里，他学习了情绪管理，发展了创造力。徐老师还专门从事面向公众和企业的员工培训教育工作，专门讲授500门培训课程、企业培训和讲座，指导8万名学员。
这次回到万世达木业，结合万世达企业的实际情况，量身定制了《说服力销售》课程，提升万世达的软实力。拥有22年品牌历史的万世达木业，仍在通过自学发展，其优秀的自学传统使万世达在行业内保持竞争优势。
通过系统培训提高员工素质，增强企业凝聚力，是万世达木业的企业文化之一。2015年，万世达木业走上转型升级之路。
全面实施企业ERP管理系统，优化企业管理，修改生产模块；启动质量发展的成功战略，规范生产流程，提高产品质量；与知名培训机构合作，积极开展企业培训，从内部员工到经销商团队循序渐进，提升企业内部竞争力。万世达木业的企业转型永远停留在嘴上。
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